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什么是狼性文化我不太清楚,我只领略过琦亚 [复制链接]

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在中国家喻户晓的华为,在海外同样倍受欢迎,华为的成功除了新上市的5G等技术层面的突破,还离不开内部的文化建设,离不开它严格的公司管理制度和企业狼性文化。

所谓的狼性文化指的是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。

年伊始,大家都知道发生了什么,为了健康和安全,所有企业复工时间一推再推,我们的抗疫英雄钟南山老前辈也在呼吁:工作和生意可以再来,但是生命只有一次。

但是就是有这么一群人,2月1号准时回到工作岗位,疫情当前工作继续,亲自在线对接每一家客户,提交复杂的补贴资料,为了每一家企业能顺利申请补贴,他们起早贪黑废寝忘食,不仅要亲自对接还要仔细审核,因为时间有限所以更要精益求精,由于企业还未复工短时间内集齐资料有一定的难度,很多个不被理解的瞬间,她们都默默忍受耐心为企业解答,这就是我们琦亚的团队,在这个人人自危的时间段,她们无怨无悔。

很多人说疫情期间的更容易看清一个人的本质,有的人暖心,有的人凉薄,我看到的却是我的同事们对工作、对事业的贪性,永无止境的拼搏和探索的精神。肯定有人会问值得吗?值得吗?这才是琦亚本来的样子啊,疫情隔离病毒隔离不了琦亚的爱与服务,除了补贴,我们还为企业准备了口罩和政策,成立琦亚慈善基金会,人人参与奉献爱心。

琦亚的客户们应该都知道,年假之前我们琦亚整个团队去了一趟泰国,亚洲时尚箱包泰国展年7月份就要开始举办了,这次泰国之行,不是去放松度假,我们是为明年的展会打下基础,对接泰国政府,会展局,场馆方,箱包皮具行业协会,泰国的品牌连锁店,批发市场,大型商超等二十几个单位和+店铺,都有我们和琦亚皮的影子,当时泰国每天平均温度35+,烈日当空,我们行走在泰国午后的街道上,出现在每一家箱包店铺里,没有一个人抱怨和吐槽,大家都是一个目标:为了7月23-25号的号馆观众再多一些,为了参展商机会再多一次。

专业团队+优质资源+专业服务,竭诚为客户拓展外贸通道,公司将持续以“潜心做好每一项工作,服务好每一个项目”的企业作风,切切实实为客户做事,塑造自身品牌与价值。这就是我们的发展理念:琦亚智能会展是以服务为核心,智能创新为发展,企业高效参展为使命,为您提供展前展中展后九大服务:

展前:

1.专业B2B箱包行业展会

2.商业个性化考察行程

3.办理ATA单证册

4.提供全球市场数据分析及材料

5.协助企业进行买家邀约

展中:

6.琦亚皮-国际市场推广(我们的琦亚皮现已开通淘宝店铺,大家淘宝搜索“琦亚智能会展”店铺即可)

展后:

7.协助企业调查国际买家信用

8.协助企业免费办理原产地证

9.协助企业申报国家补贴

一分耕耘一分收获,琦亚近几年已成功举办代理多个大型展览项目,例如俄罗斯莫斯科国际箱包及配件展MOSPEL、美国拉斯维加斯国际箱包服装展览会MAGICSHOW、意大利米兰国际箱包皮具展览会MIPEL、日本东京时尚世界服装配饰及鞋包展览会FASHIONSHOW、香港亚太皮革展APLF等。MOSPEL是东欧地区规模最大的箱包、鞋类及时尚配饰展览会,我公司获得中国轻工工艺品进出口商会箱包分会授权,成为中国广东区域总代理。

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