本期话题：这家公司靠23元起家每年狂赚亿，仅凭一个小配件成世界第一
如今是互联网企业横行的时代，随便一个巨头互联网企业的年营收都可以轻松过亿，逐渐拉开了与传统工业企业的差距。然而，在日本有这么一家工业企业，历经85年风雨依旧活跃在行业顶端，成为全日本乃至全球的工业模范。它，就是YKK，目前全球规模最大的拉链生产制造企业。
创办于年的YKK一开始仅是由2个年轻人开设的小作坊起家的，最初投资仅为日元（约合人民币23元）。从成立到扩大，短短40年时间YKK就超越当时全球规模最大的服装扣件公司——美国泰龙公司，成为扣件市场的最大生产制造商。从20世纪80年代开始，YKK就一直被定义为高品质服装配件的代名词。凡是在高端服装、日用百货、箱包等需要安装拉链的商品中，处处都能看到YKK家的拉链，例如阿迪达斯、耐克、里维斯等中高端品牌。而且很多品牌也毫不避讳的使用YKK作为服饰配件，它们都愿意在商品说明中标注YKK，把它当作自己产品的一个卖点。
甚至在YKK最辉煌的时刻，曾上过太空。当年，它被选作成为宇航服的重要材料被送往宇航局，跟随宇航员一期登上了月球，使YKK一举成为闻名世界的拉链生产厂商。据资料显示，高端产品在YKK拉链业务的占比超过80%，YKK公司的拉链产量占全球四分之一左右，产值却垄断了全球市场的45%。
截止到年，YKK在一个小小拉链上申请的创新专利高达项，仅是一个不起眼的小配件，YKK硬是将它做成了世界第一的大生意。自此，人们对日本的认识就不仅仅局限于三菱重工、丰田、富士重工、佳能、尼康等，这家拉链生产企业也从此成为代表日本传统工业实力的重要证明。
此外，公司创始人吉田忠雄也是一个开明的领导者，他信奉“善之循环”的企业精神，将除了家族及本人占据的40%股份之外的全部股份都与公司职员分享，并规定员工每年可分到8个月以上的奖金。但是员工需要将工资及津贴的10%存在公司，并将奖金的三分之二用来购买公司股票，将员工薪资福利与公司经营发展直接挂钩，使得公司在股票升值的时候员工可以得到更高的股息红利。当然，这一做法也有效“拴住”了员工，最大限度地防止员工跳槽和技术外流。这一点上，华为的任正非与他的做法十分相似。
如今，YKK在全球有家分公司，一年销售额超过95亿个拉链，在世界72个国家或地区拥有家公司，年全球销售额达到.81日元（约合人民币亿元）。这就是YKK，一家生产制造拉链的日本企业。