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TUhjnbcbe - 2023/10/21 21:19:00
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本期话题:这家公司靠23元起家每年狂赚亿,仅凭一个小配件成世界第一

如今是互联网企业横行的时代,随便一个巨头互联网企业的年营收都可以轻松过亿,逐渐拉开了与传统工业企业的差距。然而,在日本有这么一家工业企业,历经85年风雨依旧活跃在行业顶端,成为全日本乃至全球的工业模范。它,就是YKK,目前全球规模最大的拉链生产制造企业。

创办于年的YKK一开始仅是由2个年轻人开设的小作坊起家的,最初投资仅为日元(约合人民币23元)。从成立到扩大,短短40年时间YKK就超越当时全球规模最大的服装扣件公司——美国泰龙公司,成为扣件市场的最大生产制造商。从20世纪80年代开始,YKK就一直被定义为高品质服装配件的代名词。凡是在高端服装、日用百货、箱包等需要安装拉链的商品中,处处都能看到YKK家的拉链,例如阿迪达斯、耐克、里维斯等中高端品牌。而且很多品牌也毫不避讳的使用YKK作为服饰配件,它们都愿意在商品说明中标注YKK,把它当作自己产品的一个卖点。

甚至在YKK最辉煌的时刻,曾上过太空。当年,它被选作成为宇航服的重要材料被送往宇航局,跟随宇航员一期登上了月球,使YKK一举成为闻名世界的拉链生产厂商。据资料显示,高端产品在YKK拉链业务的占比超过80%,YKK公司的拉链产量占全球四分之一左右,产值却垄断了全球市场的45%。

截止到年,YKK在一个小小拉链上申请的创新专利高达项,仅是一个不起眼的小配件,YKK硬是将它做成了世界第一的大生意。自此,人们对日本的认识就不仅仅局限于三菱重工、丰田、富士重工、佳能、尼康等,这家拉链生产企业也从此成为代表日本传统工业实力的重要证明。

此外,公司创始人吉田忠雄也是一个开明的领导者,他信奉“善之循环”的企业精神,将除了家族及本人占据的40%股份之外的全部股份都与公司职员分享,并规定员工每年可分到8个月以上的奖金。但是员工需要将工资及津贴的10%存在公司,并将奖金的三分之二用来购买公司股票,将员工薪资福利与公司经营发展直接挂钩,使得公司在股票升值的时候员工可以得到更高的股息红利。当然,这一做法也有效“拴住”了员工,最大限度地防止员工跳槽和技术外流。这一点上,华为的任正非与他的做法十分相似。

如今,YKK在全球有家分公司,一年销售额超过95亿个拉链,在世界72个国家或地区拥有家公司,年全球销售额达到.81日元(约合人民币亿元)。这就是YKK,一家生产制造拉链的日本企业。

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