近20年来，中国电子商务发展迅猛，随着每年交易额的增长，越来越多的传统企业和品牌对线上电商变得尤为重视，但是市场上的电商人才十分紧缺，彼时泽思教育对电商培训市场就有所洞见。据不完全统计，有超过75%的企业存在电商人才缺口，泽思教育正是看到了这一市场需求，电商培训才得以开荆斩棘。
截至年12月,我国网络购物用户规模达到5.33亿,较年增长14.3%,占网民总体的9.1%。据中商产业研究院大数据库整理，-年网络购物用户规模快速发展，-年增加了3.4亿人，年均复合增长率为.4%。双11狂欢落下帷幕，天猫最终交易额定格在亿，创下历史新高。
历年天猫双十一销售额随着每年交易额的增长，电子商务越加受传统企业老板看好，传统企业和品牌对线上电商变得尤为重视，但在泽思教育看来，最为重要的电子商务人才却成了这行业发展的关键问题所在。
在天猫、阿里巴巴等电商平台，商户表现出对电子商务类人才求贤若渴的态度。如一家大型箱包类网站商户，在招聘启事中明示，可胜任店铺基础运营、进行推广运营，擅长打造爆款、直通车优化等领域，而企业开出的价码则月薪基本在元往上，不包括奖金。而通过泽思教育电商培训的学员，正成为新时代的电子商务类人才。
电商人才紧缺，泽思教育为行业输出电商人才
若人才资源跟不上行业的发展需求，将会成为这个行业发展的“绊脚石”。越来越多企业出现了电商运营人才稀缺的情况。泽思教育对电商培训的洞察，让泽思教育得以在电商培训方面走在行业前头，为电商培训行业输送了大量人才。
湖南某食品公司张总谈到，去年公司准备开淘宝店，但是一直招不到合适的人才。无奈之下，便让美工兼职淘宝运营。几个月下来，淘宝店一直处于亏损状态。双十一的时候，因为运营人员操作不当，商品不能正常上架，以至于库存积压，损失巨大。
面对这样的困境，公司甚至考虑过放弃电商渠道。后面经朋友介绍，公司给运营人员报名了泽思教育的在线电商课程培训。第一个月，公司的淘宝店就打出了爆款，达到了盈亏平衡。接下来的几个月，淘宝店的营业额也越来越好。今年，公司的天猫旗舰店已经正式上线，整个电商渠道的业绩翻了一番。泽思教育成立于年，打造过6家年营业额2千万以上的店铺，其创始人天泽院长08年就开始投身电商，曾任国内顶类电商平台数据总监，他表示，泽思教育的学员中这样的情况很多，不是公司开不出薪资，而是市面上合格的电商运营人员十分紧缺。对于电商人才的稀缺以及中小商家的经营困难，天泽院长有很深的感触，因此天泽院长年成立泽思教育，立志为更多的中小卖家服务。
泽思教育学员案例天泽院长提到，年5月17日，淘宝商家大会在杭州召开，在新零售战略的影响下，阿里巴巴的经营结构做出了重大变化。特色商家将始终是淘宝发展的核心。这对于所有的淘宝商家是一次机会，对于泽思教育来说是一份更重的责任。从泽思教育学院案例可以发现，受过专业电商培训的人才，在行业内的发展可谓风生水起。
在线电商培训行业乱象亟待整改，泽思教育引领新风尚
由于在线电商培训行业的市场需求巨大，而专业老师较少，一些机构对员工进行简单培训，便包装成行业资深专家上岗授课。许多学员反应，公开课讲得很精彩，但是交完费用后教学质量急剧下降，投诉反馈也没有结果。针对当前行业现状，泽思教育从自己做起，立志引领行业新风尚。
对此，电子商务研究中心特约研究员、河北省社科院法学研究所龙飞腾博士指出，我国在线教育法律法规和行业规范亟待建立和完善，教育部应尽快制定《在线教育监督管理办法》，明确我国在线教育行业的监管机构及其职责，解决在线教育机构和和在线教师队伍的注册、资质等问题。
天泽院长认为，现在行业里面老师的资质问题是行业的悲哀，却是泽思教育的机会。泽思教育的老师都具有10年淘宝运营经验，店铺营业额过千万，能够帮助学员解决店铺运营中的实际问题，参加过泽思教育电商培训的学员都深有体会。
在线电商培训的迅速崛起一定程度上缓解了电商人才紧缺的问题，但如果要根本上解决这一难题，泽思教育认为可能还需要3-5年的时间。而在这3-5年内，泽思教育通过电商培训还将为社会输入更多的专业人才。